他是機器人，看起來有點像玩具，但他可是由比利時一間科技公司所研發，世界第一具設計來照顧年長者的人工智慧機器人。
當Zora第一次來到巴黎市郊的年長者長照中心時，出乎大家意外地受歡迎。許多爺爺奶奶喜歡他，把他抱在懷裡，像是照顧小嬰孩一樣照顧他，唱歌給他聽，甚至親吻他的額頭。
Zora要價並不便宜，要美金一萬八千元以上，但他可能成為年長者最需要的夥伴、最親密的伴侶。尤其在長照中團體服心，當家人很少探訪，而照護人員又人力有限、情感疏離團體服的環境下。
Zora會跟人互動，跟人講話，還會帶你做運動及玩遊戲。不過，不是每個人都接受這個新玩具。
機器人與人類之間還是有極大的差距。Zora無法發送藥物給病人吃、無法幫病人量血壓甚至鋪床單。對患有失智症的吉諾老奶奶而言，Zora只是像一個膚淺的玩具，目的只是讓照顧中心的老人有事情做而已。
護士娜塔莉說:[即便Zora會餵病人吃飯，我也不讓他這麼做，冰冷的機器人永遠都無法取代真人的溫度。]
研發Zora的比利時公司表示，目前已經Zora已經在全世界售出1000多具給世界各地的老人養護中心，包括美國、亞洲與中東。因為在世界各處，這類的需求越來越高，機器人不僅用來幫人類做事，也用來照顧與陪伴人類。這種過去聽起來很瘋狂的想法，在未來似乎變得勢在必行。
團體服的目的就是可以有一種凝聚力，這份凝聚力可不是在穿上衣服時才有，這樣的凝聚力是從衣服的設計就開始了，比如一個班級在製作團體服時，他們會請比較有美術天分的同學，一起集思廣益，可能是各自畫出一件草稿，也可能是一起討論出一個主題，在決定去製作草稿，也可以是決定logo的方向跟樣式，也可以式決定這件衣服想要呈現的感覺，例如以英文方式呈現，或以單字詞簡單俐落的方式呈現，光是一個班級名就有許多種寫法，舉例來說：國三信，這些字詞可以排列成3信、國3信、國三信、信班3、國-信-3、信班、三信等等，光是三個字的班服，所具備的變化就很多，要如何設計都是要經過討論，在這些討論碰撞中，也才有這件團體服是一起製作而出的感覺，當然在決定這些設計後，會擬出一個草稿，這份草稿可能交往廠商，廠商可能會依照需求進行微調或是給予一些適當的建議，讓你可以從中修正，避免超出預算也好，或者是超出衣物範圍，或者是呈現出的字體大小可能不如預期，不易辨認或是太過雜亂等等，比較專業的廠商都已經製作過許多這種團體服的案件，給出的建議也比較實際，可以作為參考依據。
根據聯合國的預測，在2050年時，全世界高於60歲以上的人口將為現在的一倍多，高達21億。到時，將無足夠的青壯人口照顧老年人口。因此，科技要有所改變。
法國已經面臨這類的問題。長照中心長期缺乏足夠的護士與醫師，養護人員抱怨薪資低落、抗爭不斷，甚至醫師護士自殺的新聞時有所聞。於是，法國的一些長照中心於是購入了Zora，希望Zora不僅能照顧老年人的身體，也能照顧老年人的心靈。
根據澳洲做的研究，他們發現Zora的確可以讓一些病人的心情有進步，讓他們更願意參與團體活動，不過仍需要很多科技上的幫助。法國的養護中心也驚訝的發現，許多病人的確對Zora產生了感情，有些病人會因為Zora陪伴其他人而感到忌妒。
七十歲的老奶奶席夢說:[Zora帶給我們很多歡樂，我一天沒看到他就難過，我常常想著他。]
的確，Zora的一天是很忙碌的。他早上會到每個老年人的房間個別陪伴每個老人，之後參與養護中心的團體活動。到了晚上，他會離開，放置在院長室的衣櫃團體服裡充電。
畢竟，忙了一天，Zora的電力已經消耗殆盡。
衣服的材質也有區分很多種，現在有許多自己經營的品牌衣服店，都會自己設計衣服，但有些衣服的材質時在說不過去，稍微放在洗衣機，甚至還有套著洗衣袋，卻仍然可以龜裂或掉色，這樣的品質也很讓人感到失望，所以現在要自己購買外面的自己設計的衣服，都很需要三思，還不如到連鎖或專櫃或品牌店購買，我認為品質都還比較有保障。但不知道大家有沒有遇到要自己製作衣服的時候，像是只穿一次的活動團體福，穿三年的班級團體服、系上社團的團體服、公司需要用的制服、公司辦活動要用的外出服，這些衣服的品質都很重要，建議還是要選擇比較好的廠商，用高標準的品管去監工，才能確保產出的衣服品質。儘管不是買到最便宜的衣服，但一定也要是最物超所值的衣服，還記得我當初班級團體服選擇的廠商，才洗過一次就已經開始龜裂，還好那次的活動只有用一次，如果是要我穿三年班服都是那件的話，估計連圖案都消失了！如果在找尋好廠商的過程中不知道方向，可以參考他們印刷的次數，像有些廠商，印刷圖案時，每一個色塊都會重複印刷衣服三次。而印刷三次的效果，不僅可以讓圖案的顏色看起來更飽和，也可以增加顏料在衣服的牢度，不容易有龜裂、褪色的情形發生，這樣也比較保障哦！